关键绩效指标的原则包括（)

A、目标导向原则

B、可操作性原则

C、过程控制原则

D、战略性原则

A.定性指标为主、定量指标为辅原则

B.战略导向和目标一致性原则

C.少而精原则

D.可测量、独立性原则

A.目标导向

B.注重工作质量

C.可操作性

D.指标的稳定性

E.多采用定性指标

A、目标

B、价值

C、节约成本

D、战略目标

A.平衡计分卡

B.交替排序法

C.目标管理法

D.标杆超越法

A.平衡计分卡

B.交替排序法

C.目标管理法

D.标杆超越法

在关键绩效指标的原则中“有时限的”是指（）。

A．将目标细化

B．目标可度量化或可行为化

C．提示制定者要关注效率

D．目标结果可观察或证明

确定关键绩效指标的SMA．RT原则中，“具体的”原则是指 （）。

A．目标细化，并可随情境改变

B．目标可度量或可行为化

C．目标结果可观察或可证明

D．在适度时间内可实现

确定关键绩效指标的SM

A.RT原则中，“具体的”原则是指 （）。

A.目标细化，并可随情境改变

B.目标可度量或可行为化

C.目标结果可观察或可证明

D.在适度时间内可实现

A.目标细化，并可随情境改变

B.目标可度量或可行为化

C.目标结果可观察或可证明

D.在适度时间内可实现