题目
第1题
A.指标的有效性
B.指标的重要性
C.指标的超前性
D.指标的可操作性
第2题
第3题
第4题
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（）。
第5题
A.目标导向
B.注重工作质量
C.可操作性
D.指标的稳定性
E.多采用定性指标
第6题
第7题
第8题
在确定关键绩效指标时要遵循()、()、()、()、()5个原则。
第9题
A.客观全面原则
B.一致性原则
C.相关性原则
D.“软”、“硬”指标原则
第10题
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