题目
正式的绩效沟通中,最常见的形式是 ()
A 、 正式的书面报告
B 、 有管理者参加的员工团队会谈
C 、 管理者与员工一对一的会面
D 、 在网上留言与管理者探讨问题
第1题
绩效沟通的有效形式是正式沟通。()
第2题
第3题
A.书面报告
B.正式面谈
C.会议
D.联欢会
第4题
A.正式的书面报告
B.定期会面
C.非正式的绩效沟通
D.正式的绩效沟通
E.团队会谈
第5题
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.圆式沟通
第6题
第7题
下列属于正式沟通形式的是()。
A书面报告
B走动管理
C会议
D正式面谈
第8题
A.正式的绩效沟通
B.非正式的绩效沟通
C.书面报告
D.定期会面
第9题
项目出现人员绩效问题,最好通过什么手段处理?()
A.正式书面沟通
B.正式口头沟通
C.非正式书面沟通
D.非正式口头沟通
第10题
A.定期的书面报告
B.定期的会议沟通
C.工作间歇时的沟通
D.一对一正式会谈
第11题
A.向上沟通
B.横向沟通
C.向下沟通
D.书面沟通
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