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正式的绩效沟通中,最常见的形式是 ()A 、 正式的书面报告B 、 有管理者参加的员工团队会谈C 、

正式的绩效沟通中,最常见的形式是 ()

A 、 正式的书面报告

B 、 有管理者参加的员工团队会谈

C 、 管理者与员工一对一的会面

D 、 在网上留言与管理者探讨问题

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更多“正式的绩效沟通中,最常见的形式是 ()A 、 正式的书面报告B 、 有管理者参加的员工团队会谈C 、”相关的问题

第1题

绩效沟通的有效形式是正式沟通。()

绩效沟通的有效形式是正式沟通。()

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第2题

正式会议沟通是政府绩效沟通的重要形式。()
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第3题

常见的正式沟通的形式有()。

A.书面报告

B.正式面谈

C.会议

D.联欢会

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第4题

属于绩效沟通方式的是()。

A.正式的书面报告

B.定期会面

C.非正式的绩效沟通

D.正式的绩效沟通

E.团队会谈

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第5题

组织中最普通、最常用的正式沟通形式是()

A.轮式沟通

B.Y式沟通

C.链式沟通

D.圆式沟通

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第6题

正式沟通最常见的形式之一是传闻或小道消息。()
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第7题

下列属于正式沟通形式的是()。A书面报告B走动管理C会议D正式面谈

下列属于正式沟通形式的是()。

A书面报告

B走动管理

C会议

D正式面谈

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第8题

绩效沟通可以分为()两大类。

A.正式的绩效沟通

B.非正式的绩效沟通

C.书面报告

D.定期会面

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第9题

项目出现人员绩效问题,最好通过什么手段处理?() A.正式书面沟通B.正式口头沟通C.

项目出现人员绩效问题,最好通过什么手段处理?()

A.正式书面沟通

B.正式口头沟通

C.非正式书面沟通

D.非正式口头沟通

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第10题

在以下选项中,不属于正式的绩效沟通方式是()。

A.定期的书面报告

B.定期的会议沟通

C.工作间歇时的沟通

D.一对一正式会谈

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第11题

正式沟通是通过组织正式结构或层次系统运行,正式沟通有()等几种形式。

A.向上沟通

B.横向沟通

C.向下沟通

D.书面沟通

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