每个岗位应将识别出的岗位风险以《岗位说明书》的形式存档并及时更新（）

员工都是好员工，大家都会自觉的遵守企业制定的规章制度，从而其领导的内部审计部门人手很少，在遇到大型的审计项目的时候，临时从被审计的部门调取熟悉审计业务的人员。企业另外设有风险管理部门，识别和分析影响目标实现的风险，对于识别出的风险，不论付出多大的代价，一律采取风险规避策略予以应对。企业倡导员工信息传递的真实性，严格规定有关信息必须逐层传达。

另外，财务部门人手较为紧张，一人长时间处在同一岗位或者同时兼任多个岗位的现象普遍存在。

要求：

(1)COSO内部控制框架的五个要素是什么？

(2)根据COSO内部控制相关理念，指出资料中对于五要素哪个方面存在问题，简要说明理由。

A.每周

B.每月

C.每季度

D.日常

A.了解基本的消防安全知识，掌握岗位面临的所有安全风险

B.针对识别出的风险，提出有效的管控措施，即基本风险管控的安全管理

C.通过有效的方法（PDCA），确保所有措施无条件落实

D.储备必要的消防应急处置物资

在内部机构设计过程中，应当体现不相容岗位相分离原则，努力识别出不相容职务。()

A.设备设施

B.作业活动

C.作业步骤

D.作业工艺

面对人员招募说法正确的是（）。

A．招募和甄选是一回事

B．组织以发现和吸引潜在员工为主要目的而采取的行动就是招募

C．招募就是吸引最大多数的人

D．招募就是在众多候选人中识别出与岗位要求最为匹配的人员

A.人员岗位安排不当、工作量不适宜

B.人员教育、培训不到位

C.工作程序、操作规程与安全标准、现实运行情况不相吻合

D.人的生理或心理特点、现有操作水平不适应新引入的设备等