更多“危险辨别由企业里的每个岗位、每个员工都应承担起危害识别的责任（）”相关的问题
第1题
企业的个性化的素质辞典中，在每个岗位上都能把一般的员工和优秀的员工区别出来的是（)。
A.岗位能力模型
B.每个部门独立的职能素质模型
C.企业的核心素质模型
D.领导力的模型
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第2题
人力资源规划的每个步骤都依赖于()提供的信息。
A.绩效考核
B.员工档案
C.岗位评估
D.员工信息系统和工作分析
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第3题
以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的不包括？（）
A.每个岗位需要什么人
B.每个职位都符合员工发展的需要
C.每个人都有合适的岗位
D.符合组织的长远发展
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第4题
以满足组织成员的需要为出发点配置人员，要考虑的是：（）。
A.每个岗位需要什么人
B.每个职位都符合员工发展的需要
C.每个人都有合适的岗位
D.符合组织的长远发展
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第5题
安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全负直接责任（）
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第6题
组织中的每项工作和每个岗位都找到合适地员工来承担是人员使用的（)原则。
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第7题
关于工作满负荷，下列表述正确的有（）。
A.可以减少人力、物力的浪费
B.能充分利用有效的劳动时间
C.会给员工的心理健康带来威胁
D.每个岗位的工作量都达到了饱满
E.充实了工作内容，使岗位工作多样化
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第8题
每个完整的服务流程都开始于客户，贯穿于企业的前、中、后台每个岗位（）
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第9题
企业员工与岗位相匹配，蕴含的相互对应的关系有每个岗位都有特定要求与相应的报酬。（）
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第10题
每个完整的服务流程都开始于客户,贯穿于企业的前、中、后台每个岗位。（)
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第11题
虽然每个员工都是在具体的岗位上工作，不可能都接触物流全过程，但是了解物流供应链的各个环节及其主要内容，既可发挥团队精神，同心协力服务客户，又可拓宽知识面，有利于员工在职业活动中有更大的作为（）
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