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[判断题]

在没有任何迟到、早退、旷工、请假的情况下,每月才会有50元全勤奖,但是迟到钟也是有全勤奖的()

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第1题

在()情况下未上班视为旷工

A.未请假

B.迟到

C.早退

D.离岗超过4小时

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第2题

在不违反公司规章制度、公司作息时间规定情况下,当月应出勤时间内无早退、无迟到、无请假、无旷工记录和有正常打卡记录的员工,视为全勤,全勤奖30元/人/月()
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第3题

如下几种情况属于旷工行为()

A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续

B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续

C.请假未获得批准擅自休假

D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪,按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处

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第4题

缺卡、迟到、早退、请假、旷工均视为缺勤()
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第5题

员工上班不准()。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第6题

:全勤奖在年终时按在册人数一次性发放。如当月有迟到、早退、旷工记录,扣发一个月全勤奖,全年请假超过5日,取消全年全勤奖()
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第7题

当月无迟到、早退、请假、旷工者,奖励100元()
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第8题

迟到或早退,每累计3个小时且无请假申请者,算旷工1次()
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第9题

关于迟到、早退、旷工,以下说法正确的是()

A.迟到超过1分钟(含),1小时内未打卡视为迟到

B.早退超过1小时,未请假视为旷工

C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工

D.旷工按双倍小时数扣罚

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第10题

以下考勤纪律中,属于违纪行为的有?()

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第11题

迟到、早退在钟以内者,乐捐()元/次;5-钟以上乐捐()元/次;16-钟以上乐捐()元/次;超过钟以上者按请假半天处理。并且必须向部门主管请假,未请假者以旷工半日处理

A.10,15,20

B.10,20,30

C.10,15,30

D.15,20,30

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