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[判断题]

针对迟到与早退的规定中,上班时间后钟内到达岗位者为旷工()

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第1题

针对迟到与早退的规定中,上班时间后10分钟内到达岗位者为旷工()
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第2题

超过规定上班时间签到打卡为迟到,迟到钟内扣10元,30-钟扣30元,超过钟按照半天事假处理;早于下班时间打卡,视为早退,早退一次扣50元()
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第3题

公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第4题

按规定上下班时间出勤,不得迟到、早退。上班时间以到岗为准,凡上班时间未到岗的按迟到处理。车站员工临时外出办事需经()批准。

A.中心站长

B.副站长

C.值班站长

D.当班值班站长

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第5题

员工在规定的上班时间后30分钟内到岗视为迟到,迟到一次扣绩效多少元()

A.50

B.100

C.150

D.200

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第6题

迟到是指员工因个人原因在规定上班时间未按时到工作现场,且迟到时间在钟以内的情形。原则上一个月迟到次数不超过2次,每次不超过(),迟到记录较多者将影响晋升以及年终奖比例

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟

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第7题

未办理请假手续,晚于上班时间到岗的为迟到,早于下班时间离岗的为早退()
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第8题

以下哪些属于违反劳动纪律行为()

A.未穿工作服上岗

B.迟到、早退、脱岗、溜号

C.上班时间干私活

D.酒后上岗、值班中饮酒

E.工作时间内从事与本职工作无关的活动

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第9题

员工在规定上班时间后到岗视为迟到,员工在规定下班时间前离岗视为早退。()
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第10题

员工月累积迟到、早退钟内不受处分;迟到、早退超出钟以上钟内,扣发1.5小时工资;迟到、早退超出钟或以上,按旷工论处()
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第11题

以下哪几项属于工作人员服务纪律规范要求()

A.保守国家秘密和纳税人、扣缴义务人的商业秘密及个人隐私

B.严格遵守廉政规定,不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益

C.严格遵守考勤制度,不迟到、不早退

D.工作时间不擅离职守,不串岗聊天、大声喧哗,不做与工作无关的事情

E.上班时间在工作区域内吃早餐

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