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[判断题]

员工因事、病请假每月累计超过2天者,超出天数按照双倍扣除,病假超过一天必须提供医院证明,病假根据医院证明可灵活扣除工资()

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更多“员工因事、病请假每月累计超过2天者,超出天数按照双倍扣除,病假超过一天必须提供医院证明,病假根据医院证明可灵活扣除工资()”相关的问题

第1题

员工日常工作期间因事不能上班需请假者,必须提前()天提报请假申请,按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题

员工每次迟到超过钟(含钟),按每分钟扣1元处理;每月迟到累计超出钟,按每分钟的扣1元处理()
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第3题

员工每次迟到超过5分钟(含5分钟),按每分钟扣1元处理;每月迟到累计超出30分钟,按每分钟的扣1元处理()
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第4题

员工调休原则上提前2天填写《(调班/调休)申请表》严禁私自调休。月度累计调班天数≤1天,由工班长审批;1天<月度累计调班天数≤3天,由部门负责人审批;月度累计>3天,需部门分管领导()
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第5题

有下列情形之一的,不可正常享受当年的年休假()。

A.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计70天

B.累计工作满1年不满10年的员工,当年病、事假累计超过50天

C.累计工作满10年不满20年的员工,当年病、事假累计超过100天

D.累计工作满20年以上的员工,当年病、事假累计超过150天

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第6题

承兑行拖延付款,同城超过1天,异地超出()的,按逾期天数收取罚息。

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第7题

员工全年累计事假超过规定()天含以上者,不享受年终奖待遇。连续事假超过()天者,公司将给予辞退(请假事由特殊,经公司领导批准的除外)

A.15,30

B.20,30

C.10,20

D.30,40

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第8题

原则上,员工全年度累计休事假的天数不得超过15天()
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第9题

员工请事假天数全年累计不得超过()天

A.10

B.20

C.15

D.25

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第10题

关于请假制度叙述正确的是:()。

A.员工请病假事假应至少提前一天向所在班组长请假

B.可以不通过班组长直接向值班经理请假

C.请病假者必须时候提供县处级以上的医疗单位的病历及休假条

D.每人每月换班不得超过2次,每班换班人数不得超过2人

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第11题

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过15分钟,超过部分按5元/分钟罚款()
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