和其他组织相比，景区在薪酬管理上具有一定的特殊性，一是景区的临时性用工较多，一线员工流动

A.协商

B.平等

C.合作

D.隶属

A.隶属

B.平等

C.合作

D.协商

A.员工所从事的特定的工作

B.适应员工在企业内部的职位提升和获得加薪的需要

C.在组织内维持员工薪酬公平性的需要

D.与市场上、行业中或地区内的其他雇主相比，支付具有竞争力薪酬的需要

A.系统原理

B.分工原理

C.弹性原理

D.效益原理

A.年薪制

B.年功序列制

C.股票期权

D.绩效工资

A.束缚性

B.舒服性

C.休闲性

D.修饰性

处方具有

A、经济上、技术上、管理上的意义

B、经济上、法律上、管理上的意义

C、法律上、技术上、经营上的意义

D、经济上、法律上、技术上的意义

E、法律上、管理上、技术上的意义