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2月增员方案中的推荐人奖与筹建人方案中的筹建新增奖能否重复计奖（）

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第1题

筹建晋升奖与总部晋升奖能否重复计奖（）

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第2题

个人有效新增激励方案与增员先锋奖可以重复兼得（）

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第3题

新增方案中，新人启航营津贴增员奖的计奖考核要求（）

A.新增1人

B.新增1人且所增新人首次入司达到长险举绩

C.新增1人且所增新人首次入司达到有效

D.新增1人以上首次入司且达成基础考核要求的新人

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第4题

石家庄分公司8月大个险队伍建设方案”新增支持奖”中方案期间新增签约人力按照元/人进行奖励（此奖励不含二次签约），新增人力实现首月长举或短险两件按照元/人进行奖励，新增人力签约首月起两个月内达成晋升标准按照元/人进行奖励，以上三项奖励可重复计奖（）

A.400、200、300

B.300、300、400

C.400、500、200

D.400、300、300

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第5题

省公司二季度人力方案中“增员先锋奖”要求：在二季度实现新增3人及以上，且其中至少2人达成有效人力标准，按照个人新增有效人力数排名，全省取前300名，颁发“增员先锋奖”证书，并奖励培训学习名额一个（）

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第6题

伊旗支公司一月份队伍建设方案，增员奖励之推荐人激励奖有哪些（）

A.新人入司，奖励500元

B.新人入司，奖励价值120元的实物奖励

C.新人转正（1、2月转正），奖励推荐人1200元

D.新人举绩，奖励推荐人价值100元实物

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第7题

增员奖方案时间为4月1日至4月30日，每新增一人奖励推荐人多少元限额多少名（）

A.300元，限额10人

B.500元，限额10人

C.300元，上不封顶

D.500元，上不封顶

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第8题

新增1名二次入司的客户经理，推荐人仍然可计提长达一年增员奖（）

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第9题

推荐人新增有效政策和聘才无职级伯乐奖能否兼中兼得（）

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第10题

省公司《奋晋2019献礼70周年》三季度队伍建设推动方案中的“以新增新奖”，在竞赛期间根据有效新增人数给予推荐人奖励，有效新增（）人奖励（）元

A.5人、10000元

B.6人、8000元

C.5人、8000元

D.6人、5000元

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