‍‍ 一般来说，绩效管理系统的设计包括‍‍

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。()

A.绩效管理的目的

B.绩效管理设计的目的

C.绩效管理制度的设计

D.绩效管理程序的设计

A.绩效管理内容的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A．绩效管理内容的设计

B．绩效管瑾程序的设计

C．绩效管理方法的设计

D．绩效管理目标的设计

A.绩效管理制度的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理标准的设计

D.绩效管理计划的设计

E.绩效管理人员的选拔

A.绩效管理制度的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理标准的设计

D.绩效管理计划的设计

E.绩效管理人员的选拔

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照()步骤进行绩效管理系统的设计。

(A)前期准备工作

(B)指标体系设计

(C)绩效管理运作体系设计

(D)绩效考评结果反馈体系设计

(E)制定绩效管理制度