季度奖长险佣金50000C，继续率98%，季度奖合计是（）

A.终身责任津贴、个人继续率奖

B.天龙会员专项奖励、季度销售奖、营业组业务发展奖

C.营业组年终奖、营业部业务发展奖

D.营业部年终奖、续期递归

A.季度晋组率达成1.5%

B.季末持证人力较季初正增长

C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%

D.月均增员率≥7%

A.所有年度长险主险续期佣金

B.第二年长险主险和附加险续期佣金

C.第二年长险主险续期佣金

D.所有年度长险主险和附加险续期佣金

A.基本佣金

B.初年度服务佣金

C.续年度服务佣金

D.季度达成奖

A.基本薪酬

B. 可变薪酬

C. 间接薪酬

D. 长期薪酬

A.当季度月均FYC*计提比例

B.当季度个人FYC*计提比例*个人继续率调整因子

C.当季度个人FYC*计提比例

D.根据当季度月均FYC档次，固定计提金额*个人继续率调整系数*3

A.佣金

B. 训练津贴

C. 业绩津贴

D. 管理津贴

E. 钻石奖

F. 季度奖

A.高98%

B.低98%

C.高2%

D.低2%

A.个人当月第二年长险续期佣金

B.个人当月第二年长险保费

C.个人次月第二年短险保费

D.个人次月第二年长险续期佣金

A.低98%

B.高98%

C.低2%

D.高2%

A.季度奖计税方法和全年一次性奖金选择单独计税的计算方法一致

B.季度奖单独计税应缴纳个人所得税300元

C.季度奖可以单独适用月税率表

D.季度奖应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税