组织战略只是人力资源的组成部分。（)

组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。()

人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。()

组织人力资源战略是组织战略体系中的一个具有核心地位和保障作用的重要组成部分。()

下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是()。

A．人力资源战略是组织战略的重要组成部分

B．人力资源战略直接受到组织最高层的重视

C．人力资源战略对组织具有持久的、长期的影响

D．人力资源战略缓解员工工作压力，维护并提高士气

一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。()

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。

A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密

没有人力资源战略及其战略管理的组织，其组织的发展战略将难以实现()

A.基于稳定型战略的人力资源战略

B.基于收缩型战略的人力资源战略

C.基于扩张型战略的人力资源战略

D.基于发展型战略的人力资源战略

A.组织目标

B.人力资源管理战略

C.人力资源部门

D.人力资源具体活动

人力资源招聘是建立在两项工作基础之上的：一是组织的人力资源规划;二是组织战略。()