为进一步规范企业用工行为，公司制定了劳动合同续签考核管理办法，具体考核内容包括工作态度、业务能力、工作业绩、综合表现（）

A.成立健康企业建设工作领导小组，制定健康企业工作计划

B.建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度

C.规范企业劳动用工管理，并按时足额缴纳工伤保险保费

D.完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系

E.发动员工积极参与健康企业建设

类中介机构的行为，国家经贸委组织制定了（）。

A．《职业安全健康管理体系指导意见》

B．《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》

C．《化学品安全管理条例》

D．《中国人民共和国安全法》

A.国家发改委

B.国家能源局

C.国家安全生产监督管理总局

D.省发改委

E.山西省安全生产监督管理总局

A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

B.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境

D.以上都不正确

A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

B.通过规章制度规范企业员工的行为，该总裁的管理方式应该有效。

C.这种管理方法能否有效，还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.A和C

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件

团体为其成员投保在法律上得到了认可。这在团体保险发展史上有了重大突破。另规定:“除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立保险合同的,视为投保人对被保险人具有保险利益。”第三十九条规定:“人身保险的受益人由被保险人或投保人指定。投保人指定受益人时,须征得被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”材料二：X企业因产能扩大需要，2009年6月在人才市场招聘了230名新员工，于2009年7月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2009年10月1日，208名员工转为正式员工。该企业10月9日通过保险经纪公司为全体职工投保了团体定期寿险和健康保险。其中，定期寿险保费由公司和员工共同分摊，健康保险保费由公司承担。保单上列明保险期间自2009年11月1日起至次年10月31日止，受益人一栏为空。2009年10月30日，该公司的职工王某登山，不慎坠崖身亡。新《保险法》进一步明确了团体保险监管的根本目的是（）。

A.规范团体保险计划

B.保护被保险人的利益

C.规范市场竞争

D.保证保险公司具有足够的偿付能力