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[单选题]

12、为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?()

A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

B.通过规章制度规范企业员工的行为,该总裁的管理方式应该有效。

C.这种管理方法能否有效,还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.A和C

答案
D、A和C
更多“12、为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。…”相关的问题

第1题

12、为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?()

A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

B.通过规章制度规范企业员工的行为,该总裁的管理方式应该有效。

C.这种管理方法能否有效,还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.A和C

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第2题

9、13.为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪种更接近正确?

A.总裁对人的看法基本上是“经济人”。

B.通过规章制度规范企业员工的行为,该总裁的管理方式应该有效。

C.这种管理方法能否有效,还有取决于被领导的工人的反应以及企业所处的内外部环境。

D.A和C。

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第3题

建立企业间信息系统,有利于加强企业内部各个部门的联系,实现内部信息共享,减少人力,物力资源的浪费,提高工作效率,增强企业效益。()
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第4题

建立企业间信息系统,有利于加强企业内部各个部门的联系,实现内部信息共享,减少人力,物力资源的浪费,提高工作效率,增强企业效益。()
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第5题

建立企业间信息系统,有利于加强企业内部各个部门的联系,实现内部信息共享,减少人力,物力资源的浪费,提高工作效率,增强企业效益。()
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第6题

建立企业间信息系统,有利于加强企业内部各个部门的联系,实现内部信息共享,减少人力,物力资源的浪费,提高工作效率,增强企业效益。()
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第7题

某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足职工的社交需要。
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第8题

【单选题】微小型企业在创办期,设计企业规章制度时,应按照逐步精化的思路去设计、指定。

A.企业管理规范文本

B.务实、实用、简洁、粗线条

C.企业实际情况

D.规范化、制度化

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第9题

战略分析包括企业外部环境分析和()两部分。 A.企业内部环境或条件分析 B.企业经营情况分析 C. 企业管理情况分析 D.市场环境分析

A.企业内部环境或条件分析

B.企业经营情况分析

C.企业管理情况分析

D.市场环境分析

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第10题

1、战略分析包括企业外部环境分析和()两部分。 A.企业内部环境或条件分析 B.企业经营情况分析 C. 企业管理情况分析 D.市场环境分析

A.企业内部环境或条件分析

B.企业经营情况分析

C.企业管理情况分析

D.市场环境分析

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