异动人员需在异动前公司办理纸质和OA离职申请，待所有离职流程走完后，在异动后的公司重新办理纸质和OA的入职流程（）

A.开通工号

B.开通客户数量

C.业务办理量

D.以上都是

A.出差申请单

B.人员异动申请单

C.公出申请单

D.借调申请单

A.OA提交人员异动单

B.联系IT尽快修改权限

C.撰写任命并发布

D.更改花名册

A.店经理在辞退报告上写了不予录入

B.因人品开除永不录用的

C.业务能力不好离职人员

A.E城人事主管/FG城城市人事，28日需次月社保增加、减少异动人员名单

B.运营中心招聘组，28日需提报入离职及待离职名单

C.异常离职应及时沟通当日提报总部薪酬主管，20日之后未停保需承担社保公司+个人部分总额

D.如延迟或错误，责任人乐捐100元/次

A.1.3

B.1.2

C.1