员工本人确实因病不能正常工作者，报钉钉病假审批后方可休假，返岗后第一时间到人事专员处进行销假，销假须提供医院挂号单或诊所收据等相关有效证明材料（）

A.入职员工姓名需与身份证上一致，员工名字后面不添加任何后缀

B.手机号为钉钉注册时使用的手机号（此时需让员工下载钉钉）

C.录用审批通过后，人事部需通过钉钉向入职员工发送邀请信息，入职员工同意后即自动加入组织

D.录用审批里面员工提供的资料需真实有效，银行卡需本人持有且能正常使用

A.钉钉搜索不到手机通讯录里的联系人

B.离职后依然可以搜索到原企业的所有同事

C.钉钉搜索联系人对于常见的同义字、口语、输入顺序有误等具备智能纠错能力

D.可以通过钉钉搜索任意企业的员工

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室，到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

A.钉钉考勤可以开启笑脸打卡，每次打卡将进行人脸识别，判断是否为本人打卡，确保考勤结果真实有效

B.员工在设置的条件范围以外打卡，需要提交打卡原因及拍照佐证，确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡，可将考勤范围缩小到办公室

A.A.主管理员在智能报表里，授权报销的全部数据给小A

B.B.主管理员设置小A为智能报表子管理员，并保障子管理员看数据权限已开启