当月度团队25月保费继续率低于85%（不含）时，营销高级主任、主任、收展组经理、续期督管组经理在团队25继月度应收平台为小于等于10万时，月度扣款200元（）

A.主管个人月度无故缺席次数达5次或者参会率低于60%（不含）

B.当月业绩责任额达成率低于20%（不含）

C.经公司确认存在重大销售误导等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响

D.主管个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于80%（不含）

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

D.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为，给公司造成重大损失及严重不良影响

A.85%

B.65%

C.80%

D.90%

A.违规获取或留存客户信息资料，导致客户投诉的

B.阻碍、代替投保人接受回访，或诱导投保人不如实接受回访的

C.对比性宣传、贬低或负面评价同业公司，以不正当竞争手段扰乱市场秩序，未造成严重后果的

D.业务团队年滚动13个月保费继续率低于本公司正常水平的团队主管

A.机构月度保费计划达成率

B.机构月度人员队伍活动率

C.机构月度物理网点活动率

D.团队月度标保计划达成率

A.≥80%

B.≥85%

C.≥90%

D.≥95%