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[判断题]

推荐奖励条件:被推荐人经公司正式录用并办理入职手续后报到一个月或试用转正后,推荐人可获得相应的奖励()

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第1题

员工推荐的研发人员候选人被公司录用的,推荐人可以按照以下办法获得奖励:推荐高级工程师奖励5000元,中级工程师3000元()
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第2题

集团鼓励员工推荐优秀人才,同等条件下被推荐人可优先录用,集团按照相关规定给予推荐人奖励500-3000元()
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第3题

员工内推荐奖励制度实施期间,被推荐人的资料与信息必须真实,如有作假行为,一经查实,公司将与被推荐人解除劳动关系,并收回推荐人的推荐奖励()
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第4题

公司鼓励内部员工进行推荐,经面试合格后录用的,在被推荐人转正当月给予推荐人“伯乐奖()
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第5题

凡向公司推荐新员工且被录用,推荐人可获得一定数量的内部推荐费()
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第6题

下面属于“内部成功推荐标准”的是()

A.被推荐者成功被录用并通过试用期

B.如内部推荐的简历和猎头推荐相冲突,以系统最先推荐为准,最先推荐者为有效推荐人

C.推荐奖金以被推荐人入职时的职级为准

D.被推荐的候选人在被推荐后三个月内雇佣,该推荐方可生效

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第7题

满足自营司机-司推司活动奖励发放的条件()

A.确定推荐关系

B.被推荐人入职满30天

C.双方在职

D.奖励在1-3个工作日发放

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第8题

有合适的候选人推荐,并成功加入公司的,推荐人有奖励()
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第9题

人才内部推荐时,被推荐人具有什么性质不给予或取消奖励()

A.人力资源部具有招聘职责或参与甄选过程的人员

B.被推荐人在发放奖励前离职或被解除劳动合同

C.被推荐人为公司项目合作方员工、外包员工

D.被推荐人一年内曾自行投递过本岗位,或存在公司人才库一年内

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第10题

聘才推荐人奖励方案:经市公司复试通过的聘才人员,以业务员(准收展员)职级入司的,正常晋升为组经理,按照聘才人数,奖励()元至推荐入司人员

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

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第11题

链家经纪人推荐1年内复职人员为被推荐人,符合奖励发放规则()
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