KPI指标只要分解到个人就是KAI（）

A.战略地图实施，是指企业利用管理会计工具方法，确保企业实现既定战略目标的过程

B.企业应对战略KPI进行分解，落实责任并签订责任书

C.企业应从最高层开始，将战略KPI分解到各责任部门，再分解到责任团队

D.销售增长率属于财务类KPI指标

A.战略地图实施，是指企业利用管理会计工具方法，确保企业实现既定战略目标的过程

B.企业应对战略KPI进行分解，落实责任并签订责任书

C.企业应从最高层开始，将战略KPI分解到各责任部门，再分解到责任团队

D.销售增长率属于财务类KPI指标

A.KSF指数

B.KPI指标

C.OKR指标

D.BSC指数

A.KPI是基于对公司战略目标的分解

B.KPI只抓取关键的、与业绩直接相关的指标

C.KPI是以财务指标或直接影响财务指标为主

D.尽可能以定性指标为主

E.KPI是强结果导向的考核指标

关键绩效指标(KPI)考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()