如果已经进入员工信息（未入职）列表的员工，操作【重新入职】，HR可选择昨天的日期（）

A.员工已经入职了

B.员工未提交信息

C.系统崩溃

D.员工填写的手机号与注册钉钉不一致

A.正式员工

B.试用期

C.实习期

D.吃劳保

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工

C.有些新员工不是通过社会招聘人职的

D.某些技术人员是通过社会招聘人职的

A.基本信息

B.基本职称

C.岗位资格证

D.部门兼职岗位

A.新员工进入未接管项目或施工区域前，必须接受相关培训

B.新员工进入现场时，必须由老员工及项目公司人员带领

C.进入施工现场，必须佩戴安全帽

D.新员工在完成三级安全教育培训后，就可只身前往现场

A.身份是否真实&履历是否真实

B.是否原单位存在未到期的合同

C.学历等信息是否真实

D.是否与原单位存在竞业协议

E.健康调查

A.用人单位被依法宣告破产等导致单位主体灭失的情形

B.在诉讼程序中员工达到退休年龄或原劳动合同自然到期（要续签无固定除外）

C.劳动者已经入职新单位

D.原岗位已经被替代且具备唯一性且不可重复存在，双方不能就新岗位达成协议的

A.渠道用服账号登录CRM系统-员工登记表-填写员工信息，增加新员工

B.所有字段为必填项，如果信息缺失则可能导致无法顺利创建工程师CRM账号

C.同一个工程师，可以一天内多次增加删除

D.工程师从A渠道商公司平移到B渠道商公司，需要从A公司删除离职，在B公司增加入职即可