胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。（)

A.职责胜任素质模型

B.职位胜任素质模型

C.职能胜任素质模型

D.组织胜任素质模型

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

A.胜任素质要素结构

B.胜任素质界定描述

C.胜任素质等级标准

A.将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求

B.过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用

C.对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区

D.盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析

E.人为主观因素导致能力因素失效

A、组织类素质模型

B、岗位素质模型

C、胜任素质模型

D、通用素质模型

美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.Spencer

A.胜任力模型

B.胜任力幂次模型

C.胜任力角度模型

D.胜任力结构模型