更多“按照新版个创奖发放规则，若2020年10上岗的新人，在11月的有效出勤天数≥24天，个人创业发展奖会按照105%的发放（）”相关的问题
第1题
2020年10月入司的营销员，不满足享受五万档的入司条件，若入司满一年之后，达成了MDRT加佣奖项的资格，可以在入司一年以后，享受个创奖五万档的资格（）
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第2题
外籍个人达到居民个人条件，年底境内公司发放的奖金可以按照全年奖申报个税。（）
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第3题
新版基本法增设了持续率奖，个人持续率奖计提比例最高为（)
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第4题
开荒期做房奖发放标准：房量以做房奖发放当月的oms系统数据为准，按照50元/间发放（）
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第5题
年度展业奖次年1月发放，基础版的计提比例最高为15%，若当年度__次及以上达成达标人力，则在原计提标准上提升__，按绩优标准发放展业奖（）
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第6题
新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放规则等都做了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为（);二次签约的新人可以获得新人津贴的版本是（)。
A.12个月，新锐版
B.15个月，新锐版
C.15个月，新秀版
D.18个月，新秀版
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第7题
2020年创“无事故工厂”活动奖惩标准中，工厂发生一般A级生产安全事故，停发工厂全年安全奖。（)
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第8题
伯乐奖分两次进行发放，若第一次伯乐奖未达标，达标第二次伯乐奖条件时，将第一次伯乐奖一并进行补发（）
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第9题
年度展业奖在次年1月一次性发放，按照年度个人FYC/12进行核发，核发年度展业奖之前已解约的，年度展业奖不予以发放（）
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第10题
新版基本法中，按照每件服务单当月复效保费的（）复效奖，每件服务单复效奖最高（）元，最低（）元
A.1%，100，20
B.1%，200，40
C.2%，100，20
D.2%，200，40
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第11题
2020年创“无事故工厂”活动奖惩标准中，公司内部发生较大及以上生产安全事故或环境事件，停发工厂全年安全奖。（)
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