按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分，绩效考核可以分为()。

A.评定职称考核、定量考核

B.绝对标准考核、相对标准考核

C.结果导向型考核、行为导向型考核

D.个别考核、集体考核

A.口头考核与书面考核

B.直接考核与间接考核

C.个别考核与集体考核

D.定性考核和定量考核

E.定期考核和不定期考核

绩效考核按考核对象不同分为()、()、()。

A.考核时间

B.考核性质

C.考核目的

D.考核形式

A.个体

B.集体

C.公民

D.领导

按照课程的表现形态划分，课程可以划分为()与()这两种在性质和功能上都不同的课程类型。

绩效考核按考核目的分为()、()、()。

绩效考核按考核的主体分为()、()、()、()。

A.选拔性考核

B.培训与开发性考核

C.奖惩性考核

D.个人成长考核

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议