领导力是决定人力资源资产负债比的一项关键因素（）

A．七分战略，三分执行，所以战略的制定比执行更重要

B．对个人来说，执行力是领导力的一部分

C．对公司来说，执行力是企业成败的关键

D．执行力就是有效利用资源，保质保量地完成工作任务的能力

A.资产报酬率

B.流动资产周转率

C.营业利润率

D.资产负债比率

A.能够吸引比较大量的应聘者

B.能够满足企业的临时人力资源需求

C.能够招录大量的新员工

D.能够招到并留住有才能的管理干部

此题为判断题(对，错)。

A.因素 依靠

B. 条件 依附

C. 因素 依赖

D. 元素 倚重

界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”()

A.幽静深邃的意蕴与单纯本初的文化热爱

B.传统文化的精神与国际潮流的一般走向

C.极为关键的萌感与停留心中的高雅文化

D.吸引人的巧妙形式与留住人的文化内核

A.领导力

B.组织

C.部门

D.单位