一个完整的绩效申诉体系应包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申诉程序等

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申

诉程序等环节。()

A.申诉方

B.被申诉方

C.申诉管理机构

D.政府

A.申诉参与方

B.裁定方

C.监督方

D.处理方

A.联系电话、邮箱

B.申诉指标类型、申诉指标名称、申诉单量、订单号明细

C.申诉理由起始时间、申诉理由结束时间

D.申诉理由、申诉理由详情描述、申诉材料图片

A.公开性原则

B.及时性原则

C.合理性原则

D.稳定性原则

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。

A .高层领导

B .客户

C .一般员工代表

D .主管经理

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）。

A．高层领导

B．客户

C．一般员工代表

D．主管经理

A.申诉类别

B.工单编号

C.业务类型

D.申诉人

E.申诉原因

A.受理问题

B.调查分析问题

C.投诉意见反馈

D.沟通问题