题目
第2题
A.与正式员工相同
B.按照承包商规定
C.自行决定
第3题
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()
A.是
B.否
C.视公司经营情况
D.根据个人能力和表现
2.以下可以签订无固定期限合同的是()。
A.双方同意
B.用人单位一方决定
C.劳动者要求
D.市场情况决定
3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()
4.关于无固定期限合同说法正确的是()。
A.无确定终止时间
B.可以由双方当事人协商选择是否签订
C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求
D.当约定的工作或工程完成后
E.有终止时间
第4题
A.无特殊条件,一般专科校园招聘人员需入职满3年才能转正,以临聘形式开始计算服务年限
B.无特殊条件,一般专科社会招聘人员需入职满4年才满足服务年限要求,以劳务外包(派遣)形式开始计算服务年限
C.某员工已婚在南宁定居,但该员工户籍为辽宁省,该员工仍未远征人员,可套用远征人员转自有条件
D.破格人员至少需符合本科以上学历且近两年考核中含有A
第10题
A.由委派会计主管兼任或由经分行会计运营部审核同意的具有较高政治素质和良好职业道德、工作责任心强、熟悉中原银行会计制度、精通业务的会计骨干担任
B.经分行会计部考核认定,符合节假日值班授权业务要求,且入行时间不少于两年的正式员工
C.确有人员紧张等原因时,可考虑由符合条件的高级经办用户临时承担节假日值班授权工作
D.具有较高业务素质和工作责任心、熟悉中原银行会计制度、精通业务且入行时间不少于两年的正式员工
第11题
问题:
(1)该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?
(2)在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?
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