重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 建筑工程类考试 > 二级建造师
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[主观题]

2008年5月,某外资公司有3名员工已在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同.但该公司不打算再

与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。

问题:

(1)该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?

(2)在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?

查看参考答案
更多“2008年5月,某外资公司有3名员工已在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同.但该公司不打算再”相关的问题

第1题

2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与
其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上,且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

点击查看答案

第2题

王某在某企业连续工作满10年,下列说法正确的是()。

A.王某与企业同意续签劳动合同,无论王某是否提出签订无固定期限的劳动合同,企业都应当签订

B.王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订

C.王某与企业同意续签劳动合同,王某提出与企业签订无固定期限的劳动合同,企业应当签订

D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限的劳动合同

点击查看答案

第3题

张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。

A.张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订

B.张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订

C.张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同

D.企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

点击查看答案

第4题

张某与华为公司订立了一年期的劳动合同,合同期满后,张某仍在该公司上班,但公司一直拖延,未续签合同。某日,张某突然发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张某与华为公司遂发生争议,有关该争议,下列说法正确的是:

A.由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定。

B.当地劳动行政部门应责令华为公司尽快与张某签订劳动合同;华为公司应当向张某每月支付2倍工资。

C.若张某与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬,经济补偿和赔偿金。

D.若张某与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张某欲起诉该公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁。

点击查看答案

第5题

(三)张某在甲公司连续工作满10年,甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同,张某则要求签订无固定期限劳动合同,甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同,公司就不再续签劳动合同,也不需要支付经济补偿金。为此,双方发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。,仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料,回答下列问题:在下列情况下,甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同,()。

A.张某在甲公司连续工作满十年

B.甲公司初次实行劳动合同制度,张某在该用人单位连续工作满十年

C.张某与甲公司续订二次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同

D.甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同

点击查看答案

第6题

员工收到《续签劳动合同通知书》,收到通知书之日起()天内书面告知公司是否续签

A.7

B.10

C.15

D.30

点击查看答案

第7题

职工协商代表在本人劳动合同期限内的,单位不得与其解除劳动合同;在任期内劳动合同期满的,单
位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有()的除外。

点击查看答案

第8题

劳动合同期限届满,公司或员工没有续签劳动合同意向,劳动合同不会终止。()
点击查看答案

第9题

2008年8 月小丽应聘在上海某实业有限公司任设计师助理,劳动合同的期限是1年。2009年8 月28
日,小丽与公司续签劳动合同1年,但合同的用人单位却是“上海某贸易有限公司”。此后小丽得知,2008年1月1 日起实施的《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后,再续订劳动合同时,应当签订无固定期限劳动合同。小丽还了解到,“实业公司”和“贸易公司”的老板是同一个人,他注册“贸易公司”的目的就是用来和员工签劳动合同。只要员工每年在这两家公司之间轮换签订劳动合同,员工就永远签不了无固定期限劳动合同。请问:

(1)《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同有哪些规定?

(2)该公司的作法能达到避免与员工不签无固定期限劳动节合同的目的吗?

点击查看答案

第10题

以下哪些情况属于需要提前30天通知的()

A.劳动合同期满,不续签劳动合同

B.员工请病假

C.员工试用期内表现不符合转正要求

D.资遣发生时,企业通知员工

E.员工外派出差

点击查看答案

第11题

关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项中,符合法律规定的有()。

A.赵某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同

B.王某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧