只要当月工资计算后，员工就可以通过PC端或者移动端查看当月工资（）

平均工资。新调入单位符合参加条件的职工，以本人起薪当月的工资收入作为当年缴费基数。单位缴费按照参加计划职工个人缴费基数的（）分配至职工个人账户，按月缴纳。企业年金对员工的最大受益，在于企业帮你缴费的那部分。职工只要付出2%，就可以撬动企业交（）倍。

A、4%，2

B、6%，3

C、8%，4

D、10%、5

A.上海市最低工资标准为实发到手2590元

B.分公司一般当月发放上月工资

C.2022年7月调整社保缴费基数通过2021年1月至2022年12月应发工资性收入数额计算

D.合同制员工与派遣制员工薪资标准同工同酬

A.APP端可通过业主认证的方式，只要满足业主认证通过起30天内即可达成免抽检条件，则自动应检通过且享免抽检权益

B.PC端可选用60天内本人或同公司经纪人的应检成功记录

C.PC端可选用30天内本人或同公司经纪人的应检成功记录

D.APP端可通过业主认证的方式，只要满足业主认证通过起60天内即可达成免抽检条件，则自动应检通过且享免抽检权益

A.PC端可选用30天内本人或同公司经纪人的应检成功记录

B.APP端可通过业主认证的方式，只要满足业主认证通过起30天内即可达成免抽检条件，则自动应检通过且享免抽检权益

C.PC端可选用60天内本人或同公司经纪人的应检成功记录

D.APP端可通过业主认证的方式，只要满足业主认证通过起60天内即可达成免抽检条件，则自动应检通过且享免抽检权益

下列关于合理组合“月工资”和“年终奖”,达到节税目的的表述，正确的是（)。

A、在2021年12月31日之前将员工年薪分为“月工资"和“年终奖”两部分发放

B、年薪144000元以下时，只要其中年终奖发放超过36000元,工资与年终奖均适用3%税率,可以自由组合

C、遵循“年终奖适用税率不得高于工资适用税率”的原则

D、在按12个月分解后选职的适用税率不得超过当月工资适用税率，否则仍然会出现“多发1元工资,税负增加超千元”的“倒挂”现象

A.已晋升当月不再享受加班费，无需核算

B.核算加班费，按调薪前薪资标准计算加班费金额

C.核算加班费，按照调薪后薪资标准核算

D.该员工应按照法定节假日三倍加班费核算

A.两个考勤周期

B.一个考勤周期

C.三个考勤周期

D.都可以