公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和专业人才队伍，实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升（）

A.规模宏大

B.结构优化

C.布局合理

D.素质优良

A.2020年

B.2030年

C.2040年

D.2050年

A.2030

B.2018

C.2020

D.2050

【题目描述】

第 34 题 党中央、国务院批准发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》中提出的到2020年我国人才发展的总体目标包括（）。

到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。人才资源总量稳步增长，队伍规模不断壮大；人才素质大幅度提高，结构进一步优化；人才竞争比较优势明显增强，竞争力不断提升；人才使用效能明显提高。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

很明显，答案解析里面是说到了选项中的四个选项，为什么答案却选择了三个而已呢？？？是答案错了还是解析错了呢？？

A.规模宏大

B.结构合理

C.素质优良

D.创新发展

A、人才发展机制

B、制度分类机制

C、工作机制

D、晋升评定机制

A.欧美大型承包商非常重视人才管理，他们将全体员工视为公司实现持续发展和取得优良业绩的核心

B.多元性也是公司吸引高水平人才的重要因素

C.物质激励是挽留人才的基本保证，也是企业激励雇员的唯一措施

D.“员工持股”能够更好的激发员工的主人翁意识，促使他们努力工作以提高公司的业绩