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第1题
《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就()的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
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第2题
到（)年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
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第3题
《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年)》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。（)
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第4题
实现集团高质量转型发展，关键在（），关键在培养和造就高素质的干部队伍
A.引进高素质人才
B.用人
C.用好人才
D.打造高素质人才
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第5题
要深化人才发展体制机制改革，全方位（)人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队。
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第6题
要完善科技人才引进、培养、激励和评价机制，培养造就一批符合新时代要求的（）型、（）型人才。
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第7题
“十四五”规划《建议》提出，深化人才发展体制机制改革，全方位（)人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
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第8题
我国若想创新培养理念，造就自立自强的人才队伍，需要（)。
A.发挥高校人才培养主阵地作用
B.加快培养基础学科拔尖人才
C.培养造就哲学社会科学领军人才
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第9题
【判断题】加强人才的培养以及人才引进力度，培养造就一批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
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第10题
我们要贯彻（)方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
第11题
“十四五”规划提出要贯彻（）方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
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