到（)年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

A.尊重劳动

B.尊重知识

C.尊重人才

D.尊重创造

A.A.高端社会工作人才

B.B.初级社会工作人才

C.C.中高级社会工作人才

D.D.中级社会工作人才

A.引进高素质人才

B.用人

C.用好人才

D.打造高素质人才

A.培养

B.引进

C.留住

D.用好

A.人才结构和各项事业的全面发展需求不相适应;

B.人才培养机制与各类人才的成长特点不相适应;

C.人才的素质同社会协调发展不相适应。

D.人才适应的培养与政治发展要求不相适应

A.A.学习型人才

B.B.雇佣制人才观

C.C.终身制人才观

D.D.科学人才观

A.战略科技人才

B.科技领军人才

C.青年科技人才

D.国际视野人才

A.培养审美的感受力和创造力

B.造就文化人才

C.成就审美的人生

D.全面提高人的素质

E.繁荣社会文化

A.建强数智化人才队伍

B.打造担当作为干部队伍

C.健全人才激励体制机制

D.健全市场化机制

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%