更多“淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出,创新绩效考核方式,设定确保目标和奋斗目标,实行(),鼓励有潜力的单位在安全前提下多作贡献。”相关的问题
第1题
淮北矿业集团《关于2019年改革创新的实施意见》指出,牢固树立()思想,严格遵守上市公司行为准则与规范,切实做到按程序办事、按规矩运营。
A.“上市公司无小事”
B.“一切为了上市”
C.安全永远第一
D.安全第一、预防为主
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第2题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,构建高质量发展新格局,必须坚持“创新是引领发展的第一动力”,大胆解放思想,加快推进体制机制改革创新,大力实施(),充分激发发展的内生动力。
A.创新管理
B.负面清单管理
C.绩效考核管理
D.技术创新管理
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第3题
《淮北矿业集团关于进一步深化改革创新的实施意见》指出,推进改革创新工作的基本原则是()。
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第4题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,2018年淮北矿业集团党委安全生产巡察共开展()轮。
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第5题
《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。
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第6题
淮北矿业集团《关于2019年岩巷年的实施意见》指出,严格执行()考核,掘进工资可以高于采煤,确保增尺增资。
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第7题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,干成“八件大事”,体系建设“十大提升行动”取得重要成果。()
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第8题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,深化数字化融合创新。加快数字化转型升级,大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用,2019年新上()个电液控采煤工作面。
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第9题
《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。()
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第10题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,2019年引进高校毕业生200人,招录订单式矿井采掘机电专业300人、通防专业100人。()
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第11题
《淮北矿业集团党委贯彻<中国共产党党内功勋荣誉表彰条例>实施方案》指出,淮北矿业集团党委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者代表可以受邀参加淮北矿业集团党委组织的重大活动,列席有关重要会议。()
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