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[判断题]

部门副职离职不需要风控法务部出具内部离职审计报告()

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第1题

中国证监会最新发布的指引中规定了新的投资限制,但某基金管理公司因风控人员离职而未能及时在投资系统中设置阈值,导致投资违规,该公司违反了内部控制的()

A.独立性原则

B.健全性原则

C.相互制约原则

D.有效性原则

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第2题

中国证监会最新发布的指引中规定了新的投资限制,但某公基金管理公司因风控人员离职而未能及时在投资系统中设置阈值,导致投资违规,该公司违反了内部控制的()

A.独立性原则

B.健全性原则

C.相互制约原则

D.有效性原则

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第3题

《离职证明书》是由公司哪个部门出具的?()

A.用人部门

B.主管部门

C.人力资源部

D.行政部门

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第4题

下列表述正确的包括()。

A.档案主要是从公文转化而来的,今天的档案是昨天的公文

B.承办是公文处理的中心环节

C.批办是指机关或部门领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动

D.机关正职因故离职时,副职领导才可能签署

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第5题

试用期员工离职不需要书面形式提出申请,口头告知部门负责人即可离职()
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第6题

未按规定办理离职手续,如未完成审批就让员工离职,在离职交接环节不作为、渎职、过失、违规操作导致出具错误信息,给公司造成经济损失或劳动纠纷的,由部门负责人承担相应损失和责任()
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第7题

约束项指标的评分由哪些部门负责()

A.综合管理部

B.风控法务部

C.纪检监督部

D.审计部

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第8题

机关正职因故离职时,副职领导才可以签署。()

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第9题

某公司的副职因长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于:()

A.角色压力

B.领导支持

C.人际关系

D.工作负荷

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第10题

离职面谈时需要了解的信息()。

A.离职的真实原因

B.对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

C.相应的劳动合同法等法律条款

D.对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议

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第11题

自离或未办理离职手续擅自脱岗的员工,酒店将根据《员工手册》相关制度,视该员工严重违纪,酒店将依据事实情况,必要时经法务部确认,向其追究相关责任()
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