并购理论中属于效率理论的有()

A.差别效率理论

B.经营协同效率理论

C.财务协同效应论

D.资本集中论

A.差别效率理论

B.市场势力理论

C.价值低估理论

D.管理主义理论

E.无效管理者理论

A.交易费用理论

B.效率理论

C.价值低估理论

D.市场势力理论

A.薪酬差异理论

B.岗位竞争理论

C.效率工资理论

D.保留工资理论

E.信号工资理论

A.效率理论

B.交易费用理论

C.价值低估理论

D.代理成本理论

E.市场势力理论

A.经营协同效应

B.无效的管理者理论

C.价值低估理论

D.差别效率理论

A.自由现金流量假说

B.效率理论

C.多元化理论

D.经营协同效应理论

A.差别效率理论

B.无效的管理者理论

C.价值低估理论

D.纯粹多元化理论

A.差别效率理论

B.无效的管理理论

C.经营协同效应

D.混合并购的财务理论

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.工资效益理论

D.保留工资理论

A.又称管理协同效应理论，即企业并购后，因管理效率的提高而带来的收益

B.企业并购后其生产经营活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益

C.并购企业在财务方面带来的收益

D.均不正确