团队建设情况包括：人员招聘、培训、人员稳定情况；教质活动的举行；辅导员教评分析；辅导员能力提升；带班数据情况分析（）

A.编制组织和人力资源规划

B.人员招聘或遣散

C.明确项目组每个成员的职责和权限以及绩效考核标准

D.项目团队开发与建设

A.组织生产人员参加设备安装.调试.工程验收

B.组建管理机构

C.进行工具、器具、备品、备件的制造或订货

D.招聘和培训生产人员

E.组织设备、材料订货

A.人力公司招聘团队

B.人力公司培训团队

C.各公司管理团队

D.各公司各团队长/主管

获取项目团队人员的基本方法中一般不包括（）。

A．预安排

B．培训

C．商谈

D．招聘

A.开展团队活动

B.奖励与表彰等激励制度

C.充分应用领导、沟通、谈判等

D.人员搭配和培训

E.以上都不对

获取项目团队人员的基本方法中一般不包括()。

A．预安排

B．培训

C．商谈

D．招聘

A.通过了解项目团员的感情，预测其行动，了解其后顾之忧，并尽力帮助他们解决问题

B.为了项目的完成，考虑到有限的人力资源，将该项目分包，在时限内完成项目

C.拨出专门团队建设经费，并鼓励团队内非正式的沟通和活动

D.建立培训和知识共享机制，使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

A.通过了解项目团员的感情，预测其行动，了解其后顾之忧，并尽力帮助他们解决问题

B.为了项目的完成，考虑到有限的人力资源，将该项目分包，在时限内完成项目

C.拨出专门团队建设经费，并鼓励团队内非正式的沟通和活动

D.建立培训和知识共享机制，使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助

A.技术标准及质量标准

B.组织供货计划

C.质量和安全管理措施

D.服务团队人员

E.培训计划