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[单选题]

()是项目冲突的主要原因,尤其在项目后期。

A.优先级问题

B.人力问题

C.进度问题

D. 费用问题

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第1题

费用问题是项目冲突的主要原因,尤其在项目后期。()
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第2题

人力问题是项目冲突的主要原因,尤其在项目后期。()
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第3题

()不是项目冲突的主要原因,尤其在项目后期。

A.优先级问题

B.人力问题

C.进度问题

D. 费用问题

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第4题

()是项目冲突的主要原因,尤其在项目后期。
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第5题

优先级问题是项目冲突的主要原因,尤其在项目后期。()
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第6题

进度问题是项目冲突的主要原因,尤其在项目后期。()
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第7题

()是项目冲突的主要原因,尤其在项目后期。

A.优先级问题

B.人力问题

C.进度问题

D. 费用问题

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第8题

项目经理面对一个由两个合资企业合作伙伴组成的指导委员会,他们拥有对立的优先级,一个合作伙伴希望加快进度,而第二个合作伙伴想要高质量,并且愿意接受更长时间的进度。若要解决这个冲突,项目经理应该怎么做()

A.将该冲突作为一项风险纳入风险管理计划中

B.更新问题日志并监督该冲突的解决方案

C.启动一个新的范围定义,并与所有项目相关方进行协商

D.将该问题包含在过程改进计划中

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第9题

项目式组织结构的缺点包括()。

A.容易出现配置重复、资源浪费的问题

B.项目团队成员在项目后期没有归属感

C.项目经理是真正意义上的负责人,团队成员不易产生事业感与成就感

D.项目经理相对简单,但项目费用、质量及进度等控制不容易进行

E.项目团队与公司之间容易出现沟通不够,交流不充分的问题

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第10题

项目式组织结构的缺点包括()。

A.容易出现配置重复、资源浪费的问题

B.项目团队成员在项目后期没有归属感

C.项目经理是真正意义上的负责人,团队成员不易产生事业感与成就感

D.项目经理相对简单,但项目费用、质量及进度等控制不容易进行

E.项目团队与公司之间容易出现沟通不够,交流不充分的问题

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第11题

项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是()

A.解决问题

B.妥协

C.求同存异

D.暂时搁置问题

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