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[判断题]

小王与某公司签订劳动合同,其中约定试用期为一年()

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第1题

小王于2016年4月22日与某公司签订劳动合同一份,双方约定如下:合同期限为3年,试用期为8个月,试用期工资为3000元人民币,转正后5000,小王于2016年7月到该公司上班,下列说法正确的是()

A.小王与公司之间于2016年7月正式建立劳动关系

B.小王与公司试用期期限和工资约定合法

C.在试用期小王可以随时解除与公司之间的劳动关系

D.公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整

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第2题

小孔与某公司签订劳动合同,约定该公司从2013年4月1日起聘用小孔两年,其中前两个月为试用期。根据《社会保险法》的规定,公司应当在2013年()前为小孔办理社会保险登记。

A.4月1日

B.4月30日

C.5月31日

D.6月1日

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第3题

小王与某公司签订劳动合同,约定月工资为3000元,入职不久连续请休病假10天(其中含法定节假日1天,公休日4天),根据制度规定,病假待遇为本人工资的60%,问:该员工当月月工资应发()

A.1800元

B.2448元

C.2724元

D.2669元

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第4题

甲与某公司签订的劳动合同中只约定了3个月的试用期,没有约定劳动合同期限。试用期不成立,劳动合同期限为3个月。()
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第5题

王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为二年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是(

王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为二年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是()。

A试用期为中个月

B试用期期间公司可以解除劳动合同

C试用期期间王某可以解除劳动合同,但须提前中天通知公司

D试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

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第6题

小王是一名应届毕业生,成功入职A公司与A公司签订劳动合同,约定试用期为1个月且约定月工资为6000元。若A公司所在地的最低月工资标准为3000元,则按照《劳动法》的规定,小王在试用期的月工资应不低于()。

A.6000元

B. 5400元

C. 4800元

D. 3600元

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第7题

王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定无效的是()。

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同

C.试用期期间王某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司

D.试用期期间王某的工资为该岗位最低档工资的80%

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第8题

王某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年。根据规定,双方约定的试用期()

A.不得超过半个月

B.不得超过1个月

C.不得超过2个月

D.不得超过6个月

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第9题

赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月,试用期满进行考核,若考核不合格则试用期需延长5个月,5个月后,赵某考试合格,则赵某与公司签订的劳动合同的效力,下列说法正确的是()。

A.该劳动合同有效,双方已达成一致意见

B.该劳动合同有效,赵某最后只履行了5个月的试用期,符合法律要求

C.该劳动合同部分无效,对试用期的约定不影响其他约定

D.该劳动合同无效,双方对试用期限的约定不合法

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第10题

某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()

A.若法定节假日安排加班,单位应当在下一周内安排补休

B.每天安排有工间操时间

C.工作时间为周一到周四,每周休息3天

D.每天工作时间为6.5个小时

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