薪酬结构的内部一致性是指组织内部各岗位（职位）的薪酬要同市场水平相协调，有一定的竞争性。（）

A.薪酬设计

B.薪酬水平

C.薪酬体系

D.薪酬结构

A.薪酬等级

B.薪酬结构

C.薪酬类别

D.薪酬水平

A.内部一致性

B.内部公平性

C.职位一致性

D.薪酬公平性

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

A.薪酬形式

B.薪酬调整

C.薪酬结构

D.薪酬水平

A.薪酬结构

B. 薪酬系统

C. 薪酬变动比率

D. 薪酬关系

A.外部一致性和内部竞争性

B.内部一致性和外部竞争性

C.内部差异性和外部一致性

D.外部差异性和内部一致性

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬形式

D.薪酬调整

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.构建胜任特征模型

A.薪酬数里

B.薪酬结构

C.薪酬水平

D.薪酬形式