广州某机械集团因业务拓展需要,通过招聘让小陈担任开发工程师一职。考虑到他是应届毕业生,公司

某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行，笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试先在公司分部完成，由部门主管经过培训对应聘人员进行面试。第二次面试在总部，面试地点在总部附

A.帕金森定律

B.鸟笼效应

C.登门槛效应

D.旁观者效应

A.招聘洽谈会

B.校园招聘

C.员工推荐

D.人才猎取

A.招聘到的人产生的效益

B.要应聘的人的特点

C.别的公司怎么做

D.自己公司要怎么做

A.广告招聘

B.猎头公司招聘

C.人才交流会招聘

D.网站招聘

A.公司所处的行业

B.公司的影响力

C.公司的业务情况

D.公司的人员流失情况

A．错误

B．正确

A.贪污罪

B.侵占罪

C.职务侵占罪

D.挪用公款罪

A、立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位

B、请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新工作

C、立即将原工作进行安排与交接，同时接手新工作

D、想方设法保留原工作

A.不批判

B.保密

C.接纳

D.尊重