（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。

A.5

B.6

C.3

D.2

某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进行，笔试分专业技术、英语、道德三部分进行考核。面试先在公司分部完成，由部门主管经过培训对应聘人员进行面试。第二次面试在总部，面试地点在总部附

A.该课程的助教。

B.该课程的团队成员。

C.从该课程学生中选择发言积极的志愿者。

D.从以往课程中招募获得优秀成绩的志愿者。

E.招聘计算机专业应届毕业生。

F.招聘社会上有计算机从业经验的人员。

G.抽取学校信息管理部门工作人员。

A.竞争战略

B.业务单位战略

C.企业整体战略

D.职能战略

A.该课程的助教。

B.该课程的团队成员。

C.从该课程学生中选择发言积极的志愿者。

D.从以往课程中招募获得优秀成绩的志愿者。

E.招聘计算机专业应届毕业生。

F.招聘社会上有计算机从业经验的人员。

G.抽取学校信息管理部门工作人员。

请结合本案例回答以下问题：

（1）校园招聘主要有哪几种方式？它适合于招聘哪几类岗位人员？

（2）采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题？

20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。

请结合本案例回答以下问题：

(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？

(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？

20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。

请结合本案例回答以下问题：

（1）宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（8分）

（2）在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？（8分）