用人单位裁减人员后，6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员（）

A.赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

B.赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

D.用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

A.3

B.6

C.12

D.24

A.甲公司需提前15日向工会或者全体职工说明情况

B.裁减人员方案报劳动行政部门批准后，方可裁员

C.甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

D.甲公司需要向被裁减的人员支付经济补偿金

A、6个月

B、9个月

C、11个月

D、12个月

A.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用

B.依照国家有关规定给予经济补偿

C.制定职工安置预案，予以妥善安置

D.承诺企业在重整成功后予以重新录用

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年