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[判断题]

用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用()

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第1题

用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被
裁减的人员。()

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第2题

用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并优先招用被裁减的人员。()
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第3题

下列说法中正确的有()。

A.赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

B.赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

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第4题

用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员,在()个月内重新招用人员,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3

B.6

C.12

D.24

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第5题

用人单位在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。A.6个

用人单位在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。

A.6个月

B.9个月

C.1年

D.2年

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位裁减人员后,在1年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人
员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()

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第7题

用人单位依法裁减人员,在()个月内重新招用人员的,应在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位依法裁减人员,在()个月内重新招用人员的,应在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、6个月

B、9个月

C、11个月

D、12个月

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第8题

用人单位裁减人员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第9题

据《劳动合同法》规定,用人单位在裁员后()内重新聘用人员的,应当通知被裁减人员,并、在同等条件下优先招用被裁减人员。

A.六个月

B.四个月

C.三个月

D.五个月

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第10题

用人单位裁减人员,在一年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()
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第11题

根据《劳动法》的规定,用人单位依法进行经济性裁减人员后,在一定期限内录用人员,应当优先录用本单位被裁减人员,该期限为劳动者被裁减()。

A.3个月内

B.6个月内

C.9个月内

D.1年内

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