扁平组织的特点（)。

A、管理幅度宽与组织层次少相关

B、管理幅度窄造成组织层次多

C、要减少组织层次必须扩大管理幅度

D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果

A.扩大管理幅度

B.减少管理层次

C.增加管理层次

D.缩小管理幅度

A.管理层次减少，管理幅度增加

B.更多的授权

C.管理层次增加，管理幅度减少

D.自动化办公程度提高，信息传递速度加快

A.管理幅度大，管理层次少

B.管理幅度大，管理层次多

C.管理幅度小，管理层次少

D.管理幅度小，管理层次多

A.管理层次与管理幅度是相互矛盾的

B.管理层次过多势必增加管理幅度

C.管理幅度增加会增加管理层次

D.管理幅度减少会减少管理层次

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

A.管理幅度越宽，管理层次减少

B.管理幅度越宽，管理层次增加

C.管理幅度越窄，管理层次减少

D.管理幅度越窄，管理层次增加

管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。()

A.管理层次受管理幅度和组织规模影响

B.在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比

C.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

D.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

E.在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

E.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代垂直式组织结构

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()