题目
A.主持调解委员会会议,以确定调解方案
B.督促劳动争议双方当事人履行调解协议
C.决定企业劳动争议调解委员会的回避
D.召集由调解委员、劳动争议双方当事人参加的调解会议,依法主持调解
第1题
A.调解意见书对争议双方没有约束性
B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
第2题
A.调解意见书对争议双方没有约束性
B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
第3题
下列说法正确的是()。
A.调解意见书对争议双方没有约束性
B.调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C.劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D.劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E.企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
第4题
A.由劳动人事争议调解组织召开调解会议
B.调解会议听取争议双方当事人的陈述意见
C.召开调解员会议,对收集到的证据材料进行分析和讨论,共同商讨调解方案
D.由劳动争议调解委员会主任宣布调解委员会的组成、当事人及其他到会人员的基本情况,阐明争议
第5题
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.监督和解协议,调解协议的履行
C.完成调解委员会交办的其他工作
D.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
第6题
A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
C.监督和解协议、调解协议的履行
D.完成调解委员会交办的其他工作
第8题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者()担任。
A 企业负责人指定
B 企业人力资源部门负责人
C 职工代表
D 双方推举的人员
第10题
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()
A.在劳动争议处理中的地位不同
B.主持调解的主体不同
C.调解的对象不同
D.调解案件的范围不同
E.调解的效力不同
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