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第1题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是:()
A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.基层工会组织
D.在乡镇.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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第2题
针对加强仲裁员队伍建设,《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》提出的措施是()。
A.乡镇街道调解组织配备专职调解员
B.政府购买服务,调剂事业编制拓展幅度
C.企业人力资源、法务、工会部门工作人员参与调解
D.聘用兼职仲裁员
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第3题
劳动争议当事人可以申请调解的组织主要有()。
劳动争议当事人可以申请调解的组织主要有()。
A.企业劳动争议调解委员会
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.依法设立的基层人民调解组织和在乡镇
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第4题
《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。
A.劳动矛盾窗口
B.劳动争议窗口
C.劳动矛盾调解窗口
D.劳动争议调解窗口
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第5题
乡镇调解组织属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()
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第6题
下列不属于劳动争议调解组织的是()。
A.企业劳动争议调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层人民调解组织
D.工会维权组织
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第7题
下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()。
A.基层人民调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
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第8题
乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织基础薄弱,普遍存在“调解无人员、工作无经费、办案无场所”问题。()
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第9题
到2015年底,全国乡镇街道劳动就业社会保障服务所调解组织的组建率达到80%以上。()
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