护理部要掌握全科室护理人员思想动态，培养病区护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为患者服务（）

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

房护理人员紧急缺编等突发事件，应启动科室护士人力应急预案，全科护士要服从统一安排，并及时向护理部报告。（）

A．3天内护士长填写导管滑脱报告表

B．护士长组织全科室护理人员讨论

C．分析原因，提出改进措施

D．呈报护理部

A、护理部每年有计划地分批、分期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等

B、培养专科和技术骨干

C、学习前有任务交代，学习结束后汇报讲课或推广运用总结报告

D、保证正常的护理工作不受影响

A．24小时

B．3天

C．44小时

D．7天

A．拒绝护士请病假

B．护理部临时从其他护理单元调配，为使被调配的护士能尽快适应新的工作岗位，优先考虑：已参加全科培训或原来从需求科室调出的护士

C．被调配的护士由需求科室护士长指定专人带教并进行适应性培训，经能力评估满足独立工作需要后再单独顶班

D．限制调休、允许范围内调整工作时间，直至加班

A.科室护理人员逐级汇报

B.科室护理人员向护理部汇报

C.科室护理人员向人力资源部汇报

D.科室护理人员向医务部汇报

A.教育护士负责科室护理人员在职教育以及护理实习生带教安排与落实，同时按护理部安排，兼职全院护士共性培训及考核

B.片区护长及病区护长要支持教育护士的工作，提供个人发展空间，每年适当的专科以及教育方面的外出学习机会

C.每年定时提交当年的教育计划以及年度教育总结

D.病区护士长应安排教育护士每周至少1天以上的教育班，予进行科室层面的教育工作开展

E.每半年片区教育护士及病区教育护士向护理部汇报工作情况，护理部对其进行评价考核，每年进行一次经验交流

A.医院护理部

B. 病人

C. 护理人员群体

D. 科室

E. 以上都是