根据护理人员应急调配制度，各科室由于护士病假、工作繁忙造成的人员紧缺调配原则（）

A．如遇有危重病人持续抢救、大批手术、大批病人入院，需要临时调配护士时，当班护士必须及时通知护士长

B．如科室护理工作持续较忙，本科室护士己持续加班加点工作仍不能按时完成护理工作时，由护士长上报护理部，请求援助

C．在岗护士突然生病不能工作，应立即向护士长请假，夜班双班时先由另一班护士顶替请假人员的工作，再由护士长调配护士顶班

D．日班：先通知休息或值出第二日护士到来加班

E．夜班：先通知二线班护士到来加班，如仍较忙，通知护士长

A．对护士进行应急预案演练及安全意识教育

B．医院科室设立紧急状态下调配领导小组负责应急处理

C．突发事件应急预案启动后科室人员及时到岗，自行安排工作

D．加强护士抢救能力培训

A．突发事件

B．大抢救

C．特殊病例

D．护士休息

A．护士的休息时间可自己随意安排，无需考虑其他

B．夜班：临时帮忙按工作性质由护士长根据护士工作胜任力排帮班，原夜班临时无法上班由备班者顶替，或者根据能力进行调整

C．节假日或科室根据病人情况减少上班人员时，备班按备1备2备3顺序排足原班次需求，备1不得离义，备1启动备2必须回义乌待命，顺序处之

D．病区人手缺乏向护理部报备，护理部酌情全

E．先由当班人员加班增加工作时限来解决。若加班不能解决，可启用备班。一般夜班后最后一天休息的人员及白班正休最后一天人员排备班，备班护士不得离开义乌，保持通讯通畅，遇到需启动备班时回科室上班。紧急情况时离单位最近的在家休息的人员先上