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[单选题]

小王为2022年新入职的员工,他如果计划和厂商通过公司邮箱进行交流,为确保邮件可成功外发,他首先应该怎么做()

A.通过OA-信息中心-IT系统权限申请流程,进行邮件外发权限申请,审批通过后可发送

B.不申请邮件外发权限,直接发送

C.通过私人Email进行发送

D.告知厂商要发送邮件,请注意查收

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更多“小王为2022年新入职的员工,他如果计划和厂商通过公司邮箱进行交流,为确保邮件可成功外发,他首先应该怎么做()”相关的问题

第1题

某公司新入职的员工在签订劳务合同时被HR告知:只有正式员工才给购买五险一金。如果HR的话为真,以下哪项是可能的情况?   Ⅰ公司给小王买了五险一金,他是正式员工。   Ⅱ公司给小李买了五险一金,但他并不是正式员工。   Ⅲ 公司没给小方买五险一金,但他是正式员工。   Ⅳ 公司没给小赵买五险一金,但他不是正式员工。

A.只有Ⅱ。

B.Ⅱ和Ⅲ。

C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。

D.Ⅲ和Ⅳ。

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第2题

小王是刚入职的大学生,反应能力快,学习能力强,你计划重点培养他,但是最近他反映说店里工作太累了,自己有点受不了,作为店经理,你会怎么处理呢()
小王是刚入职的大学生,反应能力快,学习能力强,你计划重点培养他,但是最近他反映说店里工作太累了,自己有点受不了,作为店经理,你会怎么处理呢()

A.和小王沟通,放假休息一下

B.跟小王设定目标,分析大学生目前现状,海外情况,让他看到希望,引导员工建立目标

C.如果小王觉得还是太累,身体不能承受,那么可以建议他换个岗位,如有需要给予帮助

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第3题

小王:在这次年终考核中,女员工的绩效都比男员工高。小李:这么说,新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真,最能支持小李的上述论断()

A.男员工都是新入职的

B.新入职的员工有些是女性

C.新入职的员工都是男性

D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第4题

小王为新入职员工,入所后完成安全培训问答题并考试合格后独自一人开展活泼金属实验,旁边无人员监督()
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第5题

员工小王在2015年3月1日入职,入职后,公司未与其签订书面劳动合同,一年后,公司与开始签订书面劳动合同,此时,公司应该与他签订的是期限是3年的劳动合同()
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第6题

小王是后堂油碟房的伙伴儿,大学本科学历,入职一个月了才会1个岗位,而且不是很突出。听其他员工反映说最近他状态不好,心情低沉,很迷茫,不知道未来在哪里()

A.店经理要去跟员工进行非正式沟通,了解员工想法

B.安抚员工,肯定员工的优点,让员工保持并发挥自己的优势

C.询问员工是否愿意继续留在原岗位或者是否愿意到前堂去发展

D.并且帮助员工找优秀的二代师父,一对一指导

E.帮助员工列出在海底捞的发展目标计划,后期由部门经理负责跟踪

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第7题

员工小李为致众新加入员工,他在已完成入职手续办理但未通过保密知识考核的情况下可以接触涉密信息()
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第8题

小王是新入职的工作人员,公关部经理让他了解和掌握同行业务状况,收集业务情况。请问小王所做的工作属于()工作内容

A.日常工作

B.定期工作

C.专项活动

D.信息传播

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第9题

小王2020年4月25日入职公司,2021年4月25日起至2022年4月24日,小王享有5天年假()
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第10题

打造安全第一课品牌,抓好新入职员工三级安全培训。系好新入职员工安全“第一粒纽扣”,精心设计安全第一课品牌计划,以()三级安全培训为抓手,做好新员工入职的安全精准培训

A.公司级

B.厂矿级

C.车间级

D.班组级

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