更多“各总部、生产公司季度考核中KPI得分占60%，综合评分得分占10%，由组织与人力资源总部组织开展（）”相关的问题
第1题
为强化安全责任，持续推行公司考核各单位正职、各单位正职考核副职，并逐级向基层延伸的责任化考核机制。公司按照个人考核得分占60%、单位“双基”考核得分占40%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（)
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第2题
领导干部考核总分为100分。党政正职得分为：单位年度目标责任考核得分占，个人民主测评得分占（)。
A.80%/20%
B.75%/25%
C.70%/30%
D.60%/40%
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第3题
领导干部考核总分为100分。单位除正职外领导干部得分为：单位年度目标责任考核得分占，个人民主测评得分占（)。
A.80%/20%
B.75%/25%
C.70%/30%
D.60%/40%
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第4题
按照个人安全绩效考核得分占40%、单位安全“双基”建设考核得分占60%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（)
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第6题
根据《财富团队2020年KPI考核权重表》家族完成率低于（)，则家族类产品指标得分为零？
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第7题
文明服务考核实行百分制，其中岗亭文明服务月度考核评分占比（);现场文明服务月度得分占比（)。
A.80%、20%
B.50%、50%
C.20%、80%
D.70%、30%
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第8题
员工一年内累计达两次及以上考核等级为D级，各总部、生产公司可向组织与人力资源总部建议对其进行解除劳动合同（）
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第9题
安徽移动目前对代维公司执行的考核体系，包含
A.KPI/GS分权重考核
B.KPI考核
C.GS考核
D.一级考核
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第10题
淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定，生产（基建)矿井、工程处、安拆公司，体系建设季度得分在900分以上（含900分)排名前5名，给予在岗人均1000元奖励。（)
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第11题
合规与风险管理能力考核得分占分支机构综合考评分的（）
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